장애인고용법 대하여 고용부,「장애인고용법 시행령」개정안 국무회의 심의‧의결 한국장애인고용공단 특수교육학 필기시험 문의 그리고 열악한 현실 ‘중증장애인고용특별법 제정으로’ < 노동 < 노동 < 기사본문 에 대해 정리해 보고자 합니다.
1. 장애인고용법에 관한 궁금증 해결
2. 장애인고용법 TOP 5
3. 장애인고용법 HOT TOPIC
4. 장애인고용법 BEST NEWS
1) 광주노동청, 취약계층 고용 사업장 점검
광주지방고용노동청은 오는 6월까지 청년·고령자·여성·외국인·장애인·건설근로자 등 취약계층 다수 고용… 직장 내 괴롭힘, 고용 성차별 등도 확인한다. 점검 결과 법 위반사항은 사업주에게 일정 기간동안 시정토록…
링크: http://www.jndn.com/article.php?aid=1679303827356907005
2) 취약계층 노동자 고용 사업장 점검
광주지방고용노동청이 외국인과 장애인 등 취약계층 노동자 고용 사업장을 대상으로 집중 점검에 나선다…. 직장 내 괴롭힘과 고용 과정에서의 성차별도 면밀히 들여다본다. 점검 결과 법 위반사항에 대해선 사업주에게…
링크: http://www.kjdaily.com/article.php?aid=1679310641597955005
3) 국회, 빌라왕 방지 '주택임대차보호법 개정안' 등 179건의 법률안 제•개정추…
현행법은 청년, 60세 이상인 사람, 장애인 및 경력단절 여성이 중소기업에 취업하는 경우 취업일로부터 최대 5년간 소득세를 감면하고 있다. 고용을 유지하는 중소기업에 대해서도 소득세 또는 법인세 일부를 공제하고…
링크: https://www.straightnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=227272
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5. 장애인고용법 웹문서 내용
1) 열악한 현실 ‘중증장애인고용특별법 제정으로’ < 노동 < 노동 < 기사본문 – 에이블뉴스
“열악한 중증장애인 고용 현실, ‘중증장애인고용촉진특별법’ 제정으로…”전국권리중심중증장애인맞춤형공공일자리협회(이하전권협, 대표박경석)는 17일 오후 2시 서울시 중구 서울지방고용노동청 앞에서 결의대회를 갖고, 중증장애인 노동권 보장을 위한 ‘2023년 고용노동부 예산·정책요구안’을 발표했다. 요구안에는 중증장애인고용촉진특별법(가칭) 제정 추진, 중증장…
링크: http://www.ablenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=99630
2) 장애인고용촉진및직업재활법 – 국가법령정보센터
“장애인”이란 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서… “장애인 표준사업장”이란 장애인 고용 인원ㆍ고용비율 및 시설ㆍ임금에 관하여 고용노동부령으로 정하는…
링크: https://www.law.go.kr/법령/장애인고용촉진및직업재활법/(14839,20170726)
3) 중증장애인 80%가 비경제활동인구? “중증장애인고용법 제정하라” < 노동 < 장애일반 < 기사본문 – 비마이너
사진 하민지 – ‘재활’ 가능한 경증장애인만 고용하는 장애인고용촉진법 장애인 고용 관련 법이 있기는 하다. 그러나 중증장애인의 비경제활동인구(만 15세 이상 인구 중 일할 능력이 없거나, 일할 능력이…
링크: https://www.beminor.com/news/articleView.html?idxno=23813
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6. 장애인고용법 관련 블로그
1) 고용부,「장애인고용법 시행령」개정안 국무회의 심의‧의결
고용부는 오늘(1.4.) 국무회의에서 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 일부개정령안을 심의‧의결하였다고 밝힘 < 주 요 내 용 > ➊ 장애인고용장려금 제도 개선 – 사업주가 지원받은 타 장려금 및…
링크: https://blog.naver.com/sumho/222618525419
2) 「장애인고용창출 일자리사업」채용 공고 -영등포구
「장애인고용창출 일자리사업」채용 공고 장애인의 사회 참여와 소득 보장을 위한「장애인고용창출… 같은 법 시행령 제3조 제2항 제1호에 따라 기간제 근로자 사용기간 제한의 예외 사유에 포함. 나….
링크: https://blog.naver.com/ywt4902/223045372908
3) <행정법전문변호사> 장애인고용부담금 가산금 징수처분의 취소
중증장애인임을 증명할 수 있는 서류 사본 1부를 피청구인에게 제출해야 합니다. 장애인고용법 제35조제1항ㆍ제4항에 따르면 고용노동부장관은 같은 법 제33조제6항 및 제7항제1호에 따라 부담금을…
링크: https://blog.naver.com/schbeiger53/222936129735
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7. 장애인고용법 관련 카페 검색
1) 한국장애인고용공단 특수교육학 필기시험 문의
한국장애인고용공단 특수교육학 필기시험이 있던데, 혹시 범위나 난이도 알 수 있을까요…. ly/3WOIhxb 채용 속보 초고속받는 법 https://bit.ly/3qOU8ge ★3월 채용하는 공기업 정리 http://bit.ly/3FeMnaF…
링크: http://cafe.naver.com/dakchi/2741797
2) 등급제 폐지, 장애인고용법 ‘중증장애’ 유지
장애인들 ‘확인서’ 발급에이블뉴스, 기사작성일 : 2019-06-27 11:58:17 오는 7월1일 장애등급제가 폐지되도 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 따른 중증장애 기준이 그대로 유지된…
링크: http://cafe.naver.com/dhks5105/118243
3) 장애인 고용계획 잘 아시는분 계신가요?ㅠ
2022년도 기준 상시근로자수 77명이면 3.6%니까 2명 고용해야 되서 의무고용인원: 2명 미고용월 : 2월 ?? 이건 뭔가요?? 장애인 고용의무 미달인원: 2명이면 미고용월 : 1월~12월 적어야하는거아닌가요????
링크: http://cafe.naver.com/ak573/752100
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8. 장애인고용법 함께 보면 좋은글
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9. 장애인고용법 백과사전 정보
1) 한국장애인고용공단
한국장애인고용공단 (韓國障碍人雇傭公團, Korea Employment Agency for Persons with Disabilities, KEAD )은 장애인이 직업을 통해 안정된 생활과 완전한 사회참여를 실현하고, 기업이 장애인고용을 통해 사회에…
링크: https://ko.wikipedia.org/wiki/한국장애인고용공단
2) 장애인의무고용제도
이 제도는 1991년 ‘장애인고용촉진 등에 관한 법률’의 제정과 함께 시행되었으며, 현재는 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’으로 개정된 상태이다. 만약 100인 이상의 사업장에서 장애인 고용 의무를 준수하지…
링크: https://terms.naver.com/entry.naver?docId=5951558&cid=40942&categoryId=31629